New Work und Work-Life-Balance sind große Themen im Personal-Management. Toxische Kolleg*innen, fehlender Team Spirit, Blockaden, Störungen und mangelndes Engagement veranlassen das ein oder andere Talent dazu, lieber komplett ins Home Office zu wechseln und alleine zu arbeiten. Doch in vielen Bereichen sind starke Teams und Team-Intelligenz gefragt, so auch auf Agenturseite. Neue Arbeitsmodelle stehen hier hoch im Kurs: 4-Tage-Woche, 6-Stunden-Tage, Zusammenarbeit mit KI etc. sollen das Motivations- und Energielevel beflügeln. Regelmäßige Workations sind ebenfalls attraktiv.
Die im Travel & Tourism Segment stark engagierte Kommunikationsagentur Wilde & Partner will speziell wissen, welche Vorteile der Mix aus Work und Vacation ("Workation") für das Team und die Arbeit bringt – und wagt einen Selbstversuch. Erstmalig wird das gesamte (!) 60-köpfige Team der Münchener Kommunikationsagentur mittels VPN (Virtual Private Network) auf Mallorca arbeiten und dabei auch bewusst das gute Leben genießen.
Für sechs Wochen haben die Agentur-Chefs Marie-Astrid Huwald und Jens Huwald eine Finca für die Mitarbeitenden gemietet. Bis Ende Mai wird in kleineren Gruppen am Mittelmeer beraten, gebrainstormt, konzipiert, getextet, telefoniert. Die technischen Möglichkeiten seien gegeben, die Zeitzone die gleiche wie in München, und die einzelnen Gruppen bunt gemischt – über Disziplinen, Hierarchien und Kompetenzen hinweg, so die Geschäftsleitung.
Agentur-Chef Jens Huwald sagt: "Die Arbeitswelt verändert sich rapide – bedingt durch gesellschaftliche Aspekte, KI und politische Entscheidungen. Wir lassen uns ungerne treiben, sondern gestalten auch in diesem Bereich gerne aktiv. Im Rahmen der regulären Arbeitszeiten werden die Kolleginnen und Kollegen zeigen, wie Workation funktionieren kann. Ein Experiment, über das wir uns sehr freuen."
Marie-Astrid Huwald, Mitglied der Geschäftsleitung, ergänzt: "Wir sind uns sicher, dass der per se starke Wilde-Team-Spirit noch mehr wachsen wird. Natürlich ist es nicht nur möglich, die Insel und ihren Lifestyle zu erkunden sowie die Finca, den Pool und die spanische Sonne zu genießen – es ist explizit gewünscht."
Der Grund liegt auf der Hand: Agenturleben ist Kreativität, Austausch und Socializing. Jens Huwald dazu: "Nur mit dem richtigen Spirit und einem freien Geist können wir für unsere über 100 Kunden das Beste bewirken. Ich bin überzeugt, unsere Wilde-Finca und Mallorca werden hier wie ein Booster wirken."
Die Wilde & Partner Workation Experience wird unterstützt von fincallorca (Finca) sowie den Agenturkunden Eurowings (Flüge) und Sunny Cars (Mietwagen).
Entstanden ist die Idee im Team. Nach kurzen Überlegungen habe man sich spontan dazu entschlossen, die Workation Experience zu realisieren. Die Agentur-Chefs sowie alle Mitglieder der Geschäftsführung werden aber nicht mit nach Mallorca reisen. "Uns war es wichtig, die Dynamik in den Teams nicht gegebenenfalls zu hemmen. Wir freuen uns schon jetzt auf die Berichte, neuen Ideen und Konzepte", so die Geschäftsleitung.
Titelbild: Neidisch? So sieht die #WildeFinca auf Mallorca aus – Das 60-köpfige Team wird hier verteilt über eine Dauer von 6 Wochen das Work-Life-Modell "Workation" testen (Bildrechte: fincallorca)
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