Das Personalmarketing hat sich zu einer Marketing-Disziplin gemausert, die ganz besonders viel Kreativität, Service und Nahbarkeit erfordert. Die neue Employer-Brand-Initiative der Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH hat den Vorteil, Jobinteressierte schon per se mit einer eindrucksvollen Region zwischen Gletscher, Berg und See locken zu können. Hinzu kommen eine neue Recruiting-Plattform, die das Bewerben signifikant vereinfacht, sowie ein Vorteilsprogramm, das Bewerber zusätzlich für eine Arbeit in der Region motiviert.
Unter dem verheißungsvollen Motto "Don’t apply – working here will change your life" hat die Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH ihre neuen Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung im Rahmen eines Kick-Off-Events vorgestellt. Dieses fand am 23. April 2024 im Studio F.A. Porsche Modellbauhalle in Zell am See statt. Die anwesenden Personal-Verantwortlichen aus touristischen Unternehmen der Region erfuhren, wie die Betriebe durch innovative Maßnahmen neue Mitarbeitende für sich gewinnen und zum Bleiben motivieren können.
Im Rahmen des Kick-Offs wurde u.a. der neue Benefit-/Community-Ansatz vorgestellt. Mitarbeitende in Zell am See-Kaprun werden Teil des "Von Alpen das Beste Team" und erhalten dadurch zahlreiche Vorteile in der Region. Neben monetären Benefits fördert die Plattform die Gemeinschaft der Beschäftigten durch speziell koordinierte Community-Events und verschiedene Seminarangebote. Begleitend dazu wurde die App vorgestellt.
Ebenfalls wurde die neu eingeführte Jobplattform präsentiert. Diese ermöglicht es Unternehmen, sich potenziellen Mitarbeitenden mit einem eigenen Firmen- und Arbeitgeberprofil zu präsentieren. Die Jobsuchenden können sich über die digitale Plattform mit wenigen Eingaben einfach und bequem bewerben.
Teil der neuen Zell am See-Kaprun Recruiting Offensive ist auch die Kampagne mit dem Titel "Don’t apply – working here will change your life". Diese setzt das ganz besondere Arbeits- und Lebensgefühl in Zell am See-Kaprun humorvoll in Szene. In kurzen Videos wird gezeigt, wie bereichernd das Leben und Arbeiten in der Region sein kann.
Manuel Resch, Geschäftsführer der Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH, erklärt: "Als First Mover in diesem Bereich möchten wir zeigen, dass die Gewinnung und Bindung talentierter Mitarbeiter entscheidend für die Weiterentwicklung unserer Destination ist." Und weiter: "Wir möchten die Synergien zwischen der touristischen und der Arbeitgebermarke nutzen, um die einzigartige Lebensqualität hier zu betonen".
Informationen zum Recruiting-Konzept und zur Kampagne gibt es unter: team.zellamsee-kaprun.com
Titelbild: Manuel Resch, Geschäftsführer der Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH, präsentiert das neue Employer Branding Konzept (Copyrights: Zell am See-Kaprun Tourismus)
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Zusammenfassung: Neue Recruiting-Kampagne plus digitale Recruiting-Tools – So unterstützt die Zell am See-Kaprun Tourismus GmbH regionale Betriebe bei der Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
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