Um eine Botschaft wirksam zu transportieren, braucht es manchmal nur ein paar klare Worte. Keine emotionalen Bilder, keine langen Erläuterungen, sondern ein gutes Angebot gegossen in große Buchstaben und einen Text, der die Zielgruppe direkt anspricht. Auf diese Erfolgsformel setzen auch die Personalverantwortlichen der Cruise Line AIDA. Deren neue Recruiting Motive treffen sicher den Nerv der reisefreudigen Jobinteressierten.
Wer einen abwechslungsreichen Job in einem internationalen Arbeitsumfeld sucht und dabei noch die Welt entdecken möchte, kann bei der Crew von AIDA anheuern. Die Bandbreite der Karrierechancen an Bord reicht von der Hotellerie (z.B. Bar, Rezeption, Küche, Restaurant) über Wellness (z.B. Kosmetik, Friseur, SPA, Fitness) bis hin zur Gästebetreuung. Auch für Berufsgruppen, die man nicht unbedingt mit dem Kreuzfahrt Business verbindet, wie Mediengestalter, Licht-, Ton- oder Veranstaltungstechniker, bietet AIDA Cruises Karrieremöglichkeiten. Da in allen Branchen händeringend Personal gesucht wird, richten sich die Angebote auch an motivierte Quer- und Berufseinsteiger. Diese sucht das Kreuzfahrtunternehmen mit einer neu aufgelegten, inhouse kreierten Job-Kampagne.
AIDA Cruises will auf die Jobs an Bord neugierig machen, indem gezielt in digitalen und sozialen Medien in relevanten Reiseumfeldern geworben wird. Ziel ist es, Reiseinteressierte anzusprechen, die sich einen neuen Karriereschritt vorstellen können. In den vier Städten Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt und Stuttgart werden zudem reichweitenstarke Station Videos und Seitenscheibenplakate platziert, um Pendler*innen mit Slogans wie "Du musst kein Influencer sein, um fürs Reisen bezahlt zu werden" anzusprechen. LED-Walls im Umfeld des AIDA Headquarters runden die Kampagne ab.
Alexander Ewig, Senior Vice President Marketing bei AIDA Cruises, erklärt: "Wir haben die Kampagne inhouse entwickelt und wollen mit frechen Headlines die Lust auf einen Job mit Meerblick wecken."
AIDA Cruises ist eines der größten Touristik-Unternehmen in Deutschland, das laut eigenen Aussagen bereits mehrfach in Folge, so auch in 2022, als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurde. Alle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bei AIDA gibt es auf der AIDA Karriereseite (www.aida.de/careers).
Bild: AIDA Job Kampagne 2022 (Copyrights: AIDA Cruises). AIDA setzt im Recruiting auf eine kreative Headline-Kampagne. Zielgruppe sind Reiseinteressierte, die sich einen Jobeinstieg bzw. Jobwechsel ins AIDA Kreuzfahrt-Business vorstellen können.
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